Filippiineillä oli pitkään jopa Kaakkois-Aasian mittapuussa harvinaisen lyhyt äitiysvapaa. SASKin tukemat ammattiliitot olivat keskeisessä roolissa äitiysvapaan pidentämistä vaatineessa kampanjassa. Laki hyväksyttiin helmikuussa 2019. Sen jälkeen liitot ovat pyrkineet sen täytäntöönpanoon mahdollisimman laajasti.
——
Ennen uutta lakia äitiysloma oli 60 päivän mittainen.
Maaliskuussa 2019 voimaan astuneen lain mukaan äitiysloma on 105 päivää yksityisellä, julkisella ja yksityisellä sektorilla ja epävirallisissa työsuhteissa työskenteleville. Laissa kielletään irtisanominen tai syrjiminen äitiysloman takia ja määrätään sakot lakia rikkoville yrityksille. Yksinhuoltajille kuuluu 15 lisäpäivää äitiysvapaata.
Ennen vuotta 2016 äitiyspäivärahoja maksettiin vuosittain keskimäärin 1,6 miljardia Filippiinien pesoa eli noin 107 miljoonaa euroa.
Vuonna 2020 Filippiinien sosiaaliturvajärjestelmä maksoi 10,49 miljardia pesoa eli noin 180 miljoonaa euroa. Koronan takia korvaukset jäivät hieman edellistä vuotta alemmalle tasolle.